EPP en Argentina: Guía Completa y Normativa 2026

En el ámbito laboral argentino, la seguridad no es solo una prioridad ética, sino una obligación legal estricta. Los Elementos de Protección Personal (EPP) constituyen la última barrera entre el trabajador y los riesgos que no pudieron ser eliminados por completo mediante ingeniería o controles administrativos.

Definición Clave (Resumen): Los Elementos de Protección Personal (EPP) son equipos o dispositivos diseñados para ser utilizados por el trabajador con el fin de protegerlo de riesgos específicos que amenacen su seguridad o salud. En Argentina, su uso es obligatorio (Ley 19.587) y deben estar certificados (Res. 896/99) y registrados al entregarse (Res. 299/11).

Esta guía exhaustiva, actualizada al 2026, está diseñada para responsables de Seguridad e Higiene, empleadores y trabajadores.

Marco Legal de los EPP en Argentina

El uso y gestión de los EPP se rige por un conjunto de normas que todo profesional de Higiene y Seguridad y empleador debe conocer. La autoridad de aplicación es la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

1. Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo N° 19.587

Es la ley madre. En su artículo 8, establece la obligación del empleador de suministrar los equipos de protección personal y mantenerlos en buen estado de conservación y uso. El Decreto 351/79 reglamenta técnicamente estas obligaciones.

2. Resolución SRT 299/11: La Constancia de Entrega

Esta es la normativa más crítica para la gestión administrativa. Establece la obligatoriedad de registrar la entrega de cada EPP en un formulario estandarizado.

Formulario Obligatorio: Crea la “Constancia de Entrega de Ropa de Trabajo y Elementos de Protección Personal”.
Firma: Debe ser firmado por el trabajador al recibir el elemento.
Contenido: Debe detallar el tipo de EPP, marca, modelo, normas de certificación y fecha de entrega.

Importante: Ante una inspección del Ministerio de Trabajo o un juicio laboral, la Constancia de Entrega (formulario Res. 299/11) es el único documento válido para demostrar que el empleador cumplió con su deber de provisión.

3. Resolución 896/99: Certificación Obligatoria

Establece que los EPP comercializados en el país deben contar con certificación por marca de conformidad. Esto garantiza que el equipo cumple con los requisitos esenciales de seguridad.

Sello “S”: Buscá siempre el sello “S” de Seguridad junto al logo del organismo certificador (como IRAM o UL) en el producto o su empaque.
Homologación: Solo los equipos certificados garantizan la protección real.

Cómo Seleccionar el EPP Adecuado

La selección del EPP no debe ser al azar. Debe basarse en un Análisis de Riesgos previo del puesto de trabajo, realizado por el Servicio de Higiene y Seguridad.

Identificar el peligro: ¿Hay ruido? ¿Proyección de partículas? ¿Riesgo de caída?
Evaluar el riesgo: Determinar la magnitud y probabilidad del daño.
Seleccionar el EPP: Elegir el equipo que cumpla con la norma técnica específica para ese riesgo.

Clasificación de los EPP y Normas IRAM

Los EPP se clasifican según la parte del cuerpo que protegen. A continuación, detallamos los más comunes en la industria argentina y sus normas de referencia:

Protección de la Cabeza (Cascos)

Norma: IRAM 3620 Diseñados para proteger contra impactos, penetración de objetos, descargas eléctricas y quemaduras.

Clase A: Protección contra impactos y baja tensión eléctrica.
Clase B: Protección contra impactos y alta tensión eléctrica.

Protección Ocular y Facial

Norma: IRAM 3630 (Anteojos) Protegen ojos y cara de partículas proyectadas, salpicaduras químicas o radiación lumínica.

Anteojos de seguridad: Para impactos frontales.
Antiparras: Sellan el contorno de los ojos (ideal para químicos o polvo fino).
Caretas de soldar: Protegen de la radiación UV/IR.

Protección Auditiva

Norma: IRAM 4126 Obligatoria cuando el nivel de ruido supera los 85 decibeles (dB) en jornada de 8 horas.

Tapones endoaurales: Se insertan en el canal auditivo.
Protectores de copa: Cubren toda la oreja, ofrecen mayor atenuación y son más fáciles de supervisar.

Protección Respiratoria

Norma: IRAM 3646 / 3648 / 3649 Vital en ambientes con polvos, humos, gases o vapores tóxicos.

Barbijos o Mascarillas descartables (N95/FFP2): Para partículas sólidas.
Semimáscaras con filtros recambiables: Para gases, vapores o combinaciones.
Equipos autónomos: Para espacios confinados o atmósferas con falta de oxígeno.

Protección de Manos (Guantes)

Normas: IRAM 3607 (Mecánicos), IRAM 3608 (Químicos) Existe un guante específico para cada riesgo:

Cuero/Vaqueta: Cargas generales, abrasión.
Nitrilo/Neopreno: Productos químicos.
Malla de acero: Cortes (carnicerías, textil).
Dieléctricos: Electricidad.

Protección de Pies (Calzado de Seguridad)

Norma: IRAM 3610 Deben poseer puntera de acero o compuesta (composite) y suela antideslizante. Según el riesgo, pueden requerir plantilla anti-perforación o ser dieléctricos.

Protección contra Caídas (Trabajos en Altura)

Norma: IRAM 3605 / 3622 Para trabajos a más de 2 metros de altura.

Arnés de cuerpo completo: Es el único aceptado (el cinturón de seguridad está prohibido para detención de caídas).
Cabo de vida (amortiguador): Absorbe la energía del impacto.
Punto de anclaje: Debe resistir al menos 2268 kg (5000 lbs).

Mantenimiento y Almacenamiento

La vida útil del EPP depende de su cuidado:

Limpieza: Seguir las instrucciones del fabricante. Generalmente agua y jabón neutro.
Almacenamiento: Guardar en lugares secos, lejos de la luz solar directa y productos químicos.
Inspección: Revisar antes de cada uso. Si presenta fisuras, roturas o desgaste excesivo, descartar inmediatamente.

Obligaciones y Responsabilidades

Una gestión eficaz de los EPP requiere el compromiso de ambas partes:

Obligaciones del Empleador

Proveer gratuitamente los EPP adecuados al riesgo.
Capacitar al trabajador sobre el uso correcto, mantenimiento y limitaciones del equipo.
Reponer los EPP cuando sufran deterioro o cumplan su vida útil.
Exigir su uso durante la jornada laboral.
Registrar la entrega en el formulario de la Res. 299/11.

Obligaciones del Trabajador

Utilizar los EPP provistos obligatoriamente.
Cuidar y mantener los equipos en buen estado.
Avisar inmediatamente si el EPP se rompe, pierde o daña.
Asistir a las capacitaciones brindadas por la empresa.

Sanciones por Incumplimiento

El incumplimiento de la normativa de EPP es una de las infracciones más comunes y costosas en Argentina. Se rige por el Pacto Federal del Trabajo (Ley 25.212).

Tipificación de Infracciones

Infracción Grave: La falta de provisión de EPP que ponga en riesgo grave la seguridad del trabajador.
Infracción Muy Grave: La reincidencia o la exposición a riesgos de muerte inminente sin protección.

Valor de las Multas

Las multas se calculan en base al Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) o unidades fiscales según la jurisdicción provincial.

Multas Económicas: Pueden variar desde el 30% hasta el 200% del valor del SMVM por cada trabajador afectado.
Clausura: La SRT o el Ministerio de Trabajo pueden clausurar preventivamente el establecimiento o sector si detectan riesgo inminente (ej. trabajo en altura sin arnés).
Responsabilidad Civil/Penal: En caso de accidente fatal o invalidante por falta de EPP, el empleador enfrenta juicios civiles (daños y perjuicios) y penales (estrago culposo).

Preguntas Frecuentes sobre EPP en Argentina

¿Puede el empleador descontarme el costo del EPP del sueldo?

No, bajo ningún concepto. La Ley 19.587 establece que la provisión de los elementos de protección personal es responsabilidad exclusiva y costo del empleador.

¿Cada cuánto se deben cambiar los EPP?

No hay una fecha única. Depende del uso, el desgaste y las recomendaciones del fabricante. Por ejemplo, un casco que sufrió un impacto debe descartarse inmediatamente, aunque tenga un día de uso. Los arneses tienen fecha de vencimiento (generalmente 5 años desde fabricación), pero deben inspeccionarse antes de cada uso.

¿Qué pasa si me niego a usar los EPP?

El uso es obligatorio por ley. La negativa injustificada a utilizar los elementos de seguridad constituye una falta laboral y puede ser motivo de sanciones disciplinarias, apercibimientos e incluso despido con causa, ya que pone en riesgo tu propia integridad física y la responsabilidad de la empresa.

¿Cómo sé si un EPP está certificado?

Buscá el sello “S” (Seguridad) junto al logo del organismo certificador (como IRAM o UL) impreso en el producto o en su etiqueta. Si no tiene sellos, probablemente no cumpla con los estándares de seguridad argentinos.

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