Higiene y Seguridad en el Trabajo Argentina | Previnnova

Higiene y Seguridad en el Trabajo en Argentina: Cómo Cumplir y Proteger a tu Equipo

Hablar de higiene y seguridad en el trabajo en Argentina no es solo citar leyes: es pensar en la vida cotidiana de miles de trabajadores que cada día ingresan a una fábrica, a una obra o incluso a una oficina.

La pregunta es: ¿estamos preparados para evitar accidentes y enfermedades laborales?
En Previnnova creemos que la prevención no es un trámite burocrático: es una inversión estratégica que cuida tanto a las personas como a la empresa.

Marco Normativo en Argentina

Argentina cuenta con una de las legislaciones más completas de la región en esta materia.
Algunos hitos clave son:

Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo (1972): la base del sistema preventivo en el país.
Decreto 351/79: reglamenta la ley y detalla exigencias sobre equipos de protección personal (EPP), señalización, ventilación y capacitación.
Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo (1995): crea el sistema de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
Decreto 1338/96: regula los servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Resolución SRT 230/2003: establece la obligatoriedad de contar con servicios de higiene y seguridad en determinadas actividades y condiciones.

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Principales Desafíos en la Práctica

Aunque el marco legal es sólido, la aplicación real enfrenta obstáculos:

Cumplimiento desigual: mientras las grandes empresas suelen tener planes robustos, muchas PyMEs y sectores informales no logran aplicarlos.
Capacitación insuficiente: la formación suele ser puntual, sin generar cultura preventiva sostenida.
Alta informalidad laboral: más del 30% de los trabajadores está fuera del sistema formal, dificultando el control y cumplimiento.
Recursos limitados: muchas empresas chicas carecen de presupuesto para implementar todas las medidas necesarias.

Mejores Prácticas para Empresas

En nuestra experiencia, las acciones más efectivas son:

Capacitación continua: integrar la prevención en la rutina laboral, no solo en un curso anual.
Evaluaciones de riesgo periódicas: identificar a tiempo fallas eléctricas, ergonómicas o de ventilación.
Uso de tecnología: sensores de gases, alarmas, monitoreo remoto en industrias de riesgo.
Cultura preventiva: cuando la dirección predica con el ejemplo, la seguridad se vuelve parte de la identidad de la empresa.

💡 Si querés aplicar estas prácticas en tu organización, podés conocer más en nuestra sección de servicios o pedir un presupuesto personalizado.

Preguntas Frecuentes

¿Qué normas rigen la higiene y seguridad laboral en Argentina?
La Ley 19.587, su Decreto Reglamentario 351/79, el Decreto 1338/96 y las resoluciones de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

¿Qué pasa si una empresa no cumple?
Además de multas y sanciones, queda expuesta a accidentes laborales que impactan en lo humano, económico y reputacional.

¿Dónde puedo ampliar información práctica?
En nuestro blog especializado compartimos guías y análisis actualizados.

Conclusión

La higiene y seguridad laboral en Argentina cuenta con bases sólidas, pero requiere compromiso real para que las leyes no queden en el papel. Capacitar, invertir en prevención y fomentar una cultura de cuidado son pasos indispensables para garantizar un entorno laboral seguro.

En Previnnova, acompañamos a empresas de todos los tamaños a cumplir la normativa y proteger lo más importante: las personas.

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