· Equipo Previnnova · Higiene Laboral · 5 min read
Medición de iluminación en CABA: protocolo 84/12 y presupuesto
Medición de iluminación laboral para empresas en CABA y GBA: protocolo SRT 84/12, validez, alcance y datos para pedir presupuesto.
La iluminación en el puesto de trabajo es uno de los factores clave para la salud visual y la seguridad de los trabajadores. Una iluminación deficiente no solo causa fatiga ocular y dolores de cabeza, sino que aumenta significativamente el riesgo de accidentes.
En Argentina, la Resolución 84/12 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) establece el protocolo obligatorio para medir la iluminación y asegurar que cumpla con los estándares legales.
Medición de iluminación para empresas en CABA
Para cotizar una medición en tu oficina, local, depósito o planta, indicá ubicación en CABA o GBA, superficie, sectores, tareas y turnos de trabajo. Estos datos permiten planificar un relevamiento representativo y definir la documentación del servicio.
¿Tu empresa necesita el protocolo de iluminación?
Conocé el alcance de la medición y solicitá presupuesto para tu establecimiento. Si tenés un protocolo anterior o una observación de la ART, compartilo al consultar.
Precio de la medición de iluminación: cómo pedir un presupuesto
El precio depende del establecimiento y del alcance acordado. Los metros cuadrados solos no describen el trabajo: una oficina abierta, un depósito con pasillos y un local con varios sectores pueden necesitar relevamientos distintos, aunque tengan superficies parecidas.
Si buscás una medición de luz para tu empresa, pedí que la propuesta identifique los sectores, las tareas, los horarios de visita y la documentación incluida. No publicamos una tarifa única: primero necesitamos entender qué debe evaluarse.
Infografía ilustrativa generada con IA. No corresponde a un establecimiento, instrumento ni informe real de Previnnova.
| Aspecto | Qué informar | Qué confirmar en el presupuesto |
|---|---|---|
| Sectores y superficie | Barrio, superficie aproximada y distribución del establecimiento. | Qué ambientes y sectores se relevarán. |
| Puestos y tareas | Actividades de cada sector y distribución de los puestos. | Qué condiciones de trabajo se evaluarán. |
| Turnos | Horarios habituales y existencia de trabajo nocturno. | Cuándo se hará la visita y qué turnos representa. |
| Documentación | Protocolo anterior o requerimiento de la ART, si existe. | Protocolo, croquis de puntos, respaldo de calibración y conclusiones. |
| Adecuaciones y nueva visita | Cambios de luminarias o distribución desde la última medición. | Si una medición posterior a las mejoras está incluida o se cotiza aparte. |
Sectores y superficie
- Qué informar
- Barrio, superficie aproximada y distribución del establecimiento.
- Qué confirmar en el presupuesto
- Qué ambientes y sectores se relevarán.
Puestos y tareas
- Qué informar
- Actividades de cada sector y distribución de los puestos.
- Qué confirmar en el presupuesto
- Qué condiciones de trabajo se evaluarán.
Turnos
- Qué informar
- Horarios habituales y existencia de trabajo nocturno.
- Qué confirmar en el presupuesto
- Cuándo se hará la visita y qué turnos representa.
Documentación
- Qué informar
- Protocolo anterior o requerimiento de la ART, si existe.
- Qué confirmar en el presupuesto
- Protocolo, croquis de puntos, respaldo de calibración y conclusiones.
Adecuaciones y nueva visita
- Qué informar
- Cambios de luminarias o distribución desde la última medición.
- Qué confirmar en el presupuesto
- Si una medición posterior a las mejoras está incluida o se cotiza aparte.
Datos para iniciar la consulta en CABA
Enviá barrio, actividad, superficie aproximada, sectores y turnos. Un plano o croquis disponible ayuda a definir el alcance; si no lo tenés, podés iniciar la consulta igualmente. Compartí también el protocolo anterior o el pedido recibido, cuando corresponda.
Antes de contratar, confirmá las condiciones comerciales, los impuestos aplicables y qué tareas quedan fuera de la propuesta. Recibir un protocolo no garantiza que todos los puestos cumplan ni incluye automáticamente una reforma eléctrica.
Cotizá la medición de luz de tu establecimiento
Oficinas, comercios, depósitos e industrias en CABA. Contanos los sectores y turnos; definimos el alcance antes de presupuestar.
¿Qué es la Resolución 84/12?
La Resolución 84/12 es la normativa vigente que aprueba el Protocolo para la Medición de la Iluminación en el Ambiente Laboral. Este documento estandariza cómo deben realizarse las mediciones para que sean válidas ante una inspección de la SRT o del Ministerio de Trabajo.
Antes de esta resolución, las mediciones podían variar según el criterio del profesional. El protocolo estandariza los datos a registrar. Su instructivo recomienda el método de la guía práctica y pide identificar la metodología utilizada; no establece la cuadrícula como la única metodología posible.
¿Cómo se realiza la medición? (El Protocolo Paso a Paso)
Para que la medición sea válida legalmente, debe cumplir ciertos requisitos estrictos. Aquí te explicamos el proceso que siguen nuestros profesionales:
Protocolo de Medición SRT 84/12
Paso 1: Instrumental Certificado
Se debe utilizar un **Luxómetro** con corrección de coseno y espectro, calibrado por un laboratorio certificado. No sirven las aplicaciones de celular.
Paso 2: Método de la Cuadrícula
No se mide al azar. Se divide el área en una cuadrícula y se toman mediciones en el centro de cada cuadro (Plano de trabajo o nivel del suelo).
Paso 3: Medición en Horarios Críticos
Si hay luz natural, se deben realizar mediciones en diferentes momentos del día (o anular la luz natural) para evaluar el aporte real de la iluminación artificial.
Paso 4: Informe Técnico (Planilla A)
Se vuelcan los datos en la Planilla A oficial, calculando la uniformidad y comparando con los mínimos legales.
Niveles Mínimos de Iluminación (Lux)
La Ley 19.587 (Decreto 351/79) establece los valores mínimos según la tarea. Algunos ejemplos comunes que encontramos en las empresas:
| Tarea / Sector | Iluminancia Mínima (Lux) | ¿Qué significa? |
|---|---|---|
| Pasillos y Circulación | 100 - 150 Lux | Luz suficiente para caminar sin tropezar. |
| Depósitos (tránsito) | 100 Lux | Visibilidad general de bultos grandes. |
| Tareas de oficina | 500 Lux | Lectura, escritura, uso de PC. |
| Tareas de precisión | 750 - 1000 Lux | Electrónica, costura fina, control de calidad. |
| Sanitarios | 100 Lux | Higiene básica. |
Nota: Estos valores son mínimos legales. Para confort visual y productividad, a veces se recomiendan valores superiores.
¿Por qué el promedio de lux no cuenta toda la historia?
La uniformidad de la iluminación compara el punto con menos luz con el promedio del sector. Dos distribuciones pueden tener el mismo promedio y condiciones muy distintas en cada puesto. En este ejemplo podés explorar esa diferencia:
La misma luz. Otra distribución.
El promedio puede ocultar un puesto con poca luz. Redistribuí los valores y observá qué cambia.
El color representa las lecturas del ejemplo, no una simulación física de la luz.
Por debajo de 0,50: la distribución es desigual.
La clave: 200 + 600 + 600 + 600 y 500 + 500 + 500 + 500 tienen el mismo promedio. La relación mínimo/promedio cambia de 0,40 a 1,00.
Ejemplo didáctico, no una evaluación de cumplimiento. Los puntos y valores de una medición real dependen del establecimiento y la tarea. El apartado 1.3 del Anexo IV del Decreto 351/79 establece una relación mínima de 0,50, con excepciones para tránsito, ingreso/egreso y emergencia. También debe verificarse el nivel de iluminación exigido para la tarea.
Para interpretar los resultados con más detalle, leé nuestro artículo sobre uniformidad de iluminación laboral: por qué el promedio de lux no alcanza.
Comparativa: Buena vs Mala Iluminación
¿Cómo afecta la iluminación a tu empresa? No es solo una cuestión estética.
| Aspecto | ❌ Mala Iluminación | ✅ Buena Iluminación (Normativa) |
|---|---|---|
| Seguridad | Zonas de sombra ocultan escalones o piezas móviles. | Todo es visible. Se reducen caídas y golpes. |
| Salud | Fatiga visual, dolor de cabeza, estrés. | Confort visual, el personal trabaja más relajado. |
| Calidad | Errores en la producción, defectos no detectados. | Control de calidad efectivo, menos rechazos. |
| Legal | Multas de la ART o Ministerio de Trabajo. | Cumplimiento total. Protocolo 84/12 aprobado. |
Checklist de Autoevaluación Rápida
Antes de llamar a un profesional, podés hacer una revisión visual rápida de tu planta u oficina:
- ¿Hay lámparas quemadas o parpadeando?
- ¿Las luminarias tienen suciedad acumulada?
- ¿Hay trabajadores que se quejan de dolor de cabeza o vista cansada?
- ¿Hay reflejos molestos en las pantallas de las computadoras?
- ¿Las zonas de paso y escaleras están bien iluminadas?
Si marcaste “Sí” en alguna de estas, es probable que necesites una medición oficial y un plan de adecuación.
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Aspectos que conviene revisar en la medición
- Respaldo del equipo: El instructivo pide identificar el instrumento, registrar su última calibración y adjuntar una copia del certificado. Confirmá esa documentación; no alcanza con recibir una planilla de valores.
- No medir en el plano de trabajo: Medir en el techo o en el suelo cuando la tarea es sobre una mesa falsea los datos.
- Ignorar el deslumbramiento: Tener muchos lux no es suficiente si las luces apuntan directo a los ojos del operario.
Recursos y Descargas Oficiales (SRT)
Para cumplir correctamente con la normativa, es fundamental utilizar los documentos oficiales actualizados. En el sitio de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo podrás descargar:
- Resolución SRT N° 84/12 (PDF)
- Formulario de Medición (Planilla A) Editable (XLS)
- Guía Práctica de Medición
Repositorio Oficial SRT - Iluminación
Accedé a la descarga directa de todos los protocolos y formularios oficiales desde el sitio del gobierno.
Consultá el texto oficial de la Resolución SRT 84/2012 y su instructivo.
También están disponibles la resolución en PDF y el instructivo oficial del protocolo. Este último detalla los turnos, el instrumental, la calibración y el croquis que deben registrarse.
Preguntas Frecuentes sobre Iluminación
¿Cada cuánto se debe medir la iluminación?
El artículo 2 de la Resolución SRT 84/2012 establece una validez de 12 meses para los valores de la medición registrados en el protocolo. Si cambian las luminarias, la distribución o las tareas, corresponde revisar si las mediciones siguen representando las condiciones de trabajo.
¿Qué pasa si no cumplo con los Lux mínimos?
No te preocupes. El protocolo sirve para detectar esto. Debes realizar un plan de adecuación: limpiar luminarias, reemplazar lámparas, agregar artefactos o pintar paredes de colores claros para mejorar la reflectancia.
¿Sirven las luces LED para cumplir la norma?
Sí, y son muy recomendables por su eficiencia energética. Lo importante es que la cantidad de luz (Lux) y la calidad (Índice de Reproducción Cromática) sean las adecuadas.
¿Quién puede firmar el protocolo 84/12?
El protocolo debe ser firmado y validado por un profesional habilitado en Higiene y Seguridad en el Trabajo con matrícula vigente.
Si necesitás contratar la medición, conocé el servicio de medición de iluminación laboral en CABA y GBA: alcance del relevamiento, documentación y datos para solicitar un presupuesto.
¿Necesitás cotizar el protocolo de iluminación?
Nuestros profesionales realizan la medición con equipos calibrados y te entregan el informe técnico listo para presentar ante la ART.
