· Equipo Previnnova · Higiene Laboral · 3 min read
Medición de Iluminación (Resolución 84/12): Guía y Protocolo SRT
Todo sobre la Resolución 84/12 SRT: Protocolo de medición de iluminación en el ambiente laboral. Niveles mínimos de lux, cómo se mide y evitar multas.
La iluminación en el puesto de trabajo es uno de los factores clave para la salud visual y la seguridad de los trabajadores. Una iluminación deficiente no solo causa fatiga ocular y dolores de cabeza, sino que aumenta significativamente el riesgo de accidentes.
En Argentina, la Resolución 84/12 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) establece el protocolo obligatorio para medir la iluminación y asegurar que cumpla con los estándares legales.
¿Qué es la Resolución 84/12?
La Resolución 84/12 es la normativa vigente que aprueba el Protocolo para la Medición de la Iluminación en el Ambiente Laboral. Este documento estandariza cómo deben realizarse las mediciones para que sean válidas ante una inspección de la SRT o del Ministerio de Trabajo.
Antes de esta resolución, las mediciones podían variar según el criterio del profesional. Ahora, es obligatorio seguir una metodología específica (Método de la Cuadrícula) y presentar los resultados en un formulario estandarizado (Planilla A).
¿Cómo se realiza la medición? (El Protocolo Paso a Paso)
Para que la medición sea válida legalmente, debe cumplir ciertos requisitos estrictos. Aquí te explicamos el proceso que siguen nuestros profesionales:
Protocolo de Medición SRT 84/12
Paso 1: Instrumental Certificado
Se debe utilizar un **Luxómetro** con corrección de coseno y espectro, calibrado por un laboratorio certificado. No sirven las aplicaciones de celular.
Paso 2: Método de la Cuadrícula
No se mide al azar. Se divide el área en una cuadrícula y se toman mediciones en el centro de cada cuadro (Plano de trabajo o nivel del suelo).
Paso 3: Medición en Horarios Críticos
Si hay luz natural, se deben realizar mediciones en diferentes momentos del día (o anular la luz natural) para evaluar el aporte real de la iluminación artificial.
Paso 4: Informe Técnico (Planilla A)
Se vuelcan los datos en la Planilla A oficial, calculando la uniformidad y comparando con los mínimos legales.
Niveles Mínimos de Iluminación (Lux)
La Ley 19.587 (Decreto 351/79) establece los valores mínimos según la tarea. Algunos ejemplos comunes que encontramos en las empresas:
| Tarea / Sector | Iluminancia Mínima (Lux) | ¿Qué significa? |
|---|---|---|
| Pasillos y Circulación | 100 - 150 Lux | Luz suficiente para caminar sin tropezar. |
| Depósitos (tránsito) | 100 Lux | Visibilidad general de bultos grandes. |
| Tareas de oficina | 500 Lux | Lectura, escritura, uso de PC. |
| Tareas de precisión | 750 - 1000 Lux | Electrónica, costura fina, control de calidad. |
| Sanitarios | 100 Lux | Higiene básica. |
Nota: Estos valores son mínimos legales. Para confort visual y productividad, a veces se recomiendan valores superiores.
Comparativa: Buena vs Mala Iluminación
¿Cómo afecta la iluminación a tu empresa? No es solo una cuestión estética.
| Aspecto | ❌ Mala Iluminación | ✅ Buena Iluminación (Normativa) |
|---|---|---|
| Seguridad | Zonas de sombra ocultan escalones o piezas móviles. | Todo es visible. Se reducen caídas y golpes. |
| Salud | Fatiga visual, dolor de cabeza, estrés. | Confort visual, el personal trabaja más relajado. |
| Calidad | Errores en la producción, defectos no detectados. | Control de calidad efectivo, menos rechazos. |
| Legal | Multas de la ART o Ministerio de Trabajo. | Cumplimiento total. Protocolo 84/12 aprobado. |
Checklist de Autoevaluación Rápida
Antes de llamar a un profesional, podés hacer una revisión visual rápida de tu planta u oficina:
- ¿Hay lámparas quemadas o parpadeando?
- ¿Las luminarias tienen suciedad acumulada?
- ¿Hay trabajadores que se quejan de dolor de cabeza o vista cansada?
- ¿Hay reflejos molestos en las pantallas de las computadoras?
- ¿Las zonas de paso y escaleras están bien iluminadas?
Si marcaste “Sí” en alguna de estas, es probable que necesites una medición oficial y un plan de adecuación.
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Errores Comunes que Anulan la Medición
- Usar equipos sin calibrar: Si el certificado de calibración está vencido, la medición es nula legalmente.
- No medir en el plano de trabajo: Medir en el techo o en el suelo cuando la tarea es sobre una mesa falsea los datos.
- Ignorar el deslumbramiento: Tener muchos lux no es suficiente si las luces apuntan directo a los ojos del operario.
Recursos y Descargas Oficiales (SRT)
Para cumplir correctamente con la normativa, es fundamental utilizar los documentos oficiales actualizados. En el sitio de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo podrás descargar:
- Resolución SRT N° 84/12 (PDF)
- Formulario de Medición (Planilla A) Editable (XLS)
- Guía Práctica de Medición
Repositorio Oficial SRT - Iluminación
Accedé a la descarga directa de todos los protocolos y formularios oficiales desde el sitio del gobierno.
Preguntas Frecuentes sobre Iluminación
¿Cada cuánto se debe medir la iluminación?
La normativa sugiere realizarla anualmente (junto con la renovación del protocolo de Puesta a Tierra) o cada vez que haya modificaciones en el layout, cambio de luminarias o tareas.
¿Qué pasa si no cumplo con los Lux mínimos?
No te preocupes. El protocolo sirve para detectar esto. Debes realizar un plan de adecuación: limpiar luminarias, reemplazar lámparas, agregar artefactos o pintar paredes de colores claros para mejorar la reflectancia.
¿Sirven las luces LED para cumplir la norma?
Sí, y son muy recomendables por su eficiencia energética. Lo importante es que la cantidad de luz (Lux) y la calidad (Índice de Reproducción Cromática) sean las adecuadas.
¿Quién puede firmar el protocolo 84/12?
El protocolo debe ser firmado y validado por un profesional habilitado en Higiene y Seguridad en el Trabajo con matrícula vigente.
¿Necesitas el Protocolo 84/12 Certificado?
Nuestros profesionales realizan la medición con equipos calibrados y te entregan el informe técnico listo para presentar ante la ART.
